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薪酬與福利

   薪酬:

提供行業內富有競爭力的薪酬,並每年3月根據考核情況調薪;獎金與業績掛鉤,數額豐厚,逐年增長;以入廠日期計算起,廠齡每滿壹年,工資增加50元,滿十年後不再增加;每年發放年終獎金;

 

保險:


員工入職後,給予辦理社保(五險)和全額意外保險;

 

文化生活福利:


(1)管理人員五天八小時工作制;節假日:元旦、春節、清明、五壹、端午、中秋、國慶等國家節假日按勞動法相關規定安排放假,如需加、值班的,按規定給予3倍的工資報酬,平時加班按1.5倍支付加班費、周末按2倍;

(2)每年免費提供健康體檢;

(3)住宿:每位員工住單間高級公寓, 宿舍設有單獨洗手間、櫥房、陽臺、電視、空調、無線網酪,24小時提供冷熱水;並提供住宅用地以成本價集資建房;

(4)每月發放員工福利品、理發券,員工生日贈送生日蛋糕;

(5)夥食條件:公司食堂免費供應三餐,三菜壹湯,節日加菜,夏天免費供應涼茶;

(6)通勤班車:公司為員工免費提供上下班車及市內定期購物班車;

(7)業余活動:新員工入職後,公司安排聚餐活動,公司生活區設有專門的藍球場、乒乓球臺、桌球臺等設施,定期組織活動;年底舉辦年終晚會聚餐及抽獎活動;每年免費省內外旅遊三次以上;

(8)其他:壹線員工(指除管理人員、業務人員之外的所有公司職員,包括班組長)工齡每滿兩年可報銷壹次探親路費(火車硬座或汽車票)。


 

 

其他福利:

公司可以為符合條件的外地員工辦理人才引進及護口遷移手續。


 
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